1. Harvard Business Review on the Persuasive Leader
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Leadership - Psychological aspects,Persuasion (Psychology),Employee motivation,Decision making,Organizational change,رهبری - جنبه‌های روان شناسی,انگیزش در کار,تصمیم‌گیری,تحول سازمانی
رده :
HD57
,.
7
.
H387
2008
2. Harvard business review on the persuasive leader
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)
موضوع : Psychological aspects ، Leadership,، Persuasion )Psychology(,، Employee motivation,، Decision making,، Organizational change
رده :
HD
57
.
7
.
H387
2008
3. Leading for organisational change :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change. ; Employee motivation. ; Personnel management. ; MATHEMATICS / Applied. ; bisacsh ;
4. Next generation performance management :
پدیدآورنده : Alan L. Colquitt.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Organizational change.,Performance-- Management.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Employee motivation.,Organizational change.,Performance-- Management.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
P35
C65
2017
5. Proactivity at work :
پدیدآورنده : edited by Sharon K. Parker and Uta K. Bindl.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Organizational behavior.,Organizational change.,Employee motivation.,Organizational behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
P757
2017
6. Terms of engagement :
پدیدآورنده : Richard H. Axelrod
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation,Organizational change-- Management
رده :
HD58
.
8
.
A94
2010
7. Terms of engagement: changing the way we change organizations
پدیدآورنده : Axelrod, Richard H.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Management ، Organizational change,، Employee motivation
رده :
HD
58
.
8
.
A94
2002
8. The 5 forces of change: a blueprint for leading successful change
پدیدآورنده : Anthony Greenfield
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change,Employee motivation
رده :
HD
58
.
8
.
G7246
2008
9. True change :
پدیدآورنده : Janice A. Klein.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Employee motivation.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate culture.,Employee motivation.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
.
K568
2004eb
10. شوق آفرینی پایدار در سازمان
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوری ايرج سلطانی، حمید دوازده امامی.,پشت جلد به انگلیسی:Iraj Soltani,Hamid Davazdah Emami.Building Sustainable Enthusiasm in an Organization,سلطانی
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : انگیزش در کار,Employee motivation,تحول سازمانی,Organizational change,کارکنان,Personnel management,غنی‌سازی شغل,Job enrichment, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
س
۸ ۱۳۹۸
11. قدرت رهبری مثبت
پدیدآورنده : / تالیف: جان گوردون
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : رهبری,Leadership,انگیزش در کار,Employee motivation,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
گ
۹
ق
۴ ۱۳۹۶
